노동법2 노란봉투법, 유럽 주요국과 비교! 한국의 노란봉투법이 온 국민의 뜨거운 감자로 떠오른 것처럼, 노동법 문제는 사실 유럽에서도 오랜 시간 동안 논쟁의 중심에 있었는데요. 한국의 노란봉투법이 파업에 따른 손해배상과 사용자 범위 확대에 초점을 맞추고 있다면, 유럽 주요 국가들은 조금 다른 방식으로 이 문제를 풀어가고 있습니다. 유럽 주요국과 비교해 봅시다. 노란봉투법, 유럽 주요국과 비교1. 독일: '공동결정제도'라는 치트키 독일의 노동법은 한국의 노란봉투법이 부러워할 만한 '치트키'를 가지고 있습니다. 바로 '공동결정제도'인데요. 이 제도는 기업 경영에 노동자 대표가 직접 참여해 중요한 결정을 함께 내리는 시스템입니다. 그러니 애초에 파업까지 갈 일이 많지 않은 거죠. 한국처럼 누가 '진짜 사장님'인지 따지는 논쟁도 찾아보기 힘든데요. 이.. 2025. 10. 8. 알바도 퇴직금 받는 시대! 🤔 내 퇴직금, 정확히 계산하는 법 (쉬움 주의!) "알바는 퇴직금 없지 않나?", "내가 과연 퇴직금을 받을 수 있을까?" 이런 생각해보신 분들 많으시죠? 아닙니다! 아르바이트도 일정 기준만 충족하면 정규직과 똑같이 퇴직금을 받을 수 있습니다! 그런데 막상 퇴직금을 받으려니 사장님은 뭔가 애매하게 말씀하시고, 나는 뭐가 맞는지 모르겠고... 머리 아프셨죠? 오늘은 알바 퇴직금의 가장 일반적인 계산 방식을 쉽고 명확하게 알려드릴게요.알바 퇴직금 계산하는 방법퇴직금을 받기 위한 필수 조건은 딱 두 가지입니다. 의외로 간단하죠? 1. 1년 이상 계속 근로같은 사업장에서 만 1년(365일) 이상 일해야 합니다. 중간에 잠깐 쉬었더라도 고용 관계가 단절되지 않고 계속 이어졌다면 '계속 근로'로 인정돼요. 2. 4주 평균 주 15시간 이상 근무주당 평균 근로시간이.. 2025. 6. 24. 이전 1 다음
