아, 이놈의 회사! 그동안 내 청춘을 갈아 넣은 세월이 대체 몇 년일까요? 혹시 '회사에서 보낸 시간이 너무 길어서 내 엉덩이가 의자에 붙어버린 건 아닐까?' 하는 엉뚱한 상상을 해본 적은 없나요? 당신이 회사에 바친 눈물과 콧물, 그리고 수많은 야근의 증거를 숫자로 정확히 파악하는 방법이 여기 있는데요. 퇴직 시 근속연수 계산하는 방법에 대해 알아봅시다.
퇴직시 근속연수 계산하는 방법
근속연수는 말이죠, 당신이 회사 문을 처음 열고 들어선 입사일부터 쿨하게 퇴사 선언을 한 퇴사일까지, 그야말로 '강산이 변해도 나는 변치 않았다'는 굳건한 증명의 시간입니다.
이 기나긴 여정을 숫자로 표현하는 공식은 의외로 간단합니다.
근속연수= 총 재직일수 / 365일
이 공식에 따라 근속연수를 계산하려면 먼저 총 재직일수를 구해야 합니다.
총 재직일수는 퇴사일 - 입사일 + 1일로 계산할 수 있습니다. (퇴사일과 입사일을 모두 포함하기 위해 1일을 더합니다.)
예를 들어 설명해 드릴게요.
● 입사일: 2020년 3월 15일
● 퇴사일: 2025년 6월 24일
총 재직일수 계산: 2020년 3월 15일부터 2025년 6월 24일까지의 총일수를 계산해야 합니다. 이는 달력이나 날짜 계산기를 이용하는 것이 편리합니다. (예시에서는 편의상 총 1928일이라고 가정하겠습니다.)
근속연수 계산: 근속연수= 1928일 / 365일 ≈5.282년 따라서 이 경우 근속연수는 약 5.282년이 됩니다.
1년 미만의 기간은 일수로 계산하여 365일로 나누는 방식으로 반영된다는 점을 잊지 마세요!
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