손해배상2 노란봉투법, 유럽 주요국과 비교! 한국의 노란봉투법이 온 국민의 뜨거운 감자로 떠오른 것처럼, 노동법 문제는 사실 유럽에서도 오랜 시간 동안 논쟁의 중심에 있었는데요. 한국의 노란봉투법이 파업에 따른 손해배상과 사용자 범위 확대에 초점을 맞추고 있다면, 유럽 주요 국가들은 조금 다른 방식으로 이 문제를 풀어가고 있습니다. 유럽 주요국과 비교해 봅시다. 노란봉투법, 유럽 주요국과 비교1. 독일: '공동결정제도'라는 치트키 독일의 노동법은 한국의 노란봉투법이 부러워할 만한 '치트키'를 가지고 있습니다. 바로 '공동결정제도'인데요. 이 제도는 기업 경영에 노동자 대표가 직접 참여해 중요한 결정을 함께 내리는 시스템입니다. 그러니 애초에 파업까지 갈 일이 많지 않은 거죠. 한국처럼 누가 '진짜 사장님'인지 따지는 논쟁도 찾아보기 힘든데요. 이.. 2025. 10. 8. 노란봉투법 주요내용! 노동자의권리 노란봉투법, 그 이름이 왠지 모르게 따뜻하고 친근하게 들리지 않나요? 사실 이 법안은 노동자들이 파업 후에 받게 될지도 모르는 '노란봉투' 속 살벌한 손해배상 청구서로부터 그들을 지키기 위해 만들어졌다고 해도 과언이 아닌데요. 노동자의 권리를 강화하고, 사용자(기업)와의 관계를 좀 더 평등하게 만들고자 하는 취지에서 탄생한 특별한 법안입니다. 자, 그럼 노란봉투법이 과연 어떤 내용으로 우리 사회의 뜨거운 감자가 되었는지 자세히 들여다볼까요? 노란봉투법 주요내용1. 사용자 범위 확대이전까지는 내가 일하는 회사의 사장님하고만 싸워야 했다면, 이제는 내 근로 조건에 '실질적으로 영향력'을 행사하는 모든 사람을 상대로 목소리를 낼 수 있게 되었습니다. 예를 들어, 하청업체 직원인데 사실상 모든 업무 지시를 원.. 2025. 9. 10. 이전 1 다음
