퇴직금 일시지급 폐지 언제부터?

정부에서 퇴직금 일시지급 폐지와 퇴직연금 의무화를 추진하고 있다는 보도가 나왔는데요. 퇴직연금 의무화로 못받는 분들이 없어지길 바라며 퇴직금 일시지급 폐지 언제부터 인지 알아보도록 해요!

 

퇴직금 일시지급 폐지

 

퇴직금 일시지급 폐지, 언제부터?

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먼저 결론부터 말씀드리면 현재까지 정확히 "언제부터" 퇴직금 일시지급이 완전히 폐지된다는 확정된 시점은 발표되지 않았습니다. 다만, 최근 보도된 내용에 따르면 고용노동부가 퇴직연금 제도를 모든 사업장에 단계적으로 의무화하고, 퇴직금 일시금 지급 방식을 폐지하는 방향으로 제도 개편을 추진 중인 것으로 알려져 있습니다. 시간이 걸린다는 거죠.

 

이는 퇴직금이 노후 자산으로서의 역할을 강화하고, 생활비 등으로 일시 소진되는 것을 막기 위한 취지로 보입니다. 현재는 퇴직 시 기본적으로 퇴직금 또는 퇴직연금을 일시금으로 수령하거나, 특정 조건(만 55세 이상, 수령 기간 5년 이상 등)을 충족하면 연금으로 수령할 수 있습니다.

 

또한, 퇴직급여액이 300만 원 이하이거나, 만 55세 이후에 퇴직하는 경우에는 IRP 계좌로 의무 이전하지 않고 일시금으로 수령할 수 있는 예외도 있는데요.

 

퇴직금 일시지급 폐지

 

퇴직연금 DB형으로 선택하셨다면 중도인출이 가능하니 DC형보다는 중간에 목돈이 필요하신 분들은 DB형을 선택하시면 될거 같네요.

 

주요 논의 내용 및 예상 변화

1. 퇴직연금 의무화 확대: 현행은 일부 사업장에만 퇴직연금이 의무화되어 있지만, 앞으로는 모든 사업장으로 단계적 의무화를 추진할 것으로 예상됩니다.

 

2. 일시금 지급 축소/폐지: 퇴직금을 '목돈'으로 받아 생활비 등으로 사용하는 것을 줄이고, 노후 자산으로 활용되도록 연금 수령을 유도하는 방향으로 개편될 가능성이 높습니다.

 

3. 퇴직급여 수령 조건 완화 (일부): 현재 1년 이상 근무 시에만 퇴직급여가 지급되지만, 3개월 이상 근무한 경우에도 지급되도록 법 개정이 추진될 수 있다는 내용도 있습니다.

 

아직 정부가 제도 개편에 대한 구체적인 로드맵이나 시행 시점을 확정하여 발표한 것은 아니므로, 관련 법 개정 동향을 지속적으로 주시할 필요가 있습니다.

 

퇴직연금 DC형이 뭔가요? 쉽게 특징과 장,단점에 대해 알아봅시다.